En tant que Directeur des Ressources Humaines - Manager de Transition, vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement et la transformation des pratiques RH au sein d'une entreprise reconnue de l'industrie cosmétique.

Vos principales responsabilités seront :
• Piloter la gestion opérationnelle des ressources humaines durant la période de transition.
• Mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux enjeux spécifiques du secteur cosmétique.
• Accompagner les transformations organisationnelles et le développement des talents.
• Conseiller la direction générale sur les décisions liées au capital humain.
• Assurer la conformité réglementaire et le suivi des indicateurs RH.
• Animer et fédérer les équipes RH autour des objectifs définis.

Vous êtes passionné(e) par le management des ressources humaines et la conduite du changement. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant et stimulant.

Formation :
• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.

Expérience :
• Expérience confirmée dans le management RH, idéalement en tant que manager de transition.
• Une expérience dans l'industrie cosmétique est un plus.

Compétences techniques :
• Maîtrise approfondie des processus RH (recrutement, gestion des talents, relations sociales).
• Connaissance solide du cadre juridique social.
• Capacité à piloter des projets de transformation.

Langues :
• La maîtrise du français est indispensable.

Qualités personnelles :
• Leadership et aisance relationnelle.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, réactivité et sens de la confidentialité.

• Environnement professionnel dynamique au cœur de l'industrie cosmétique.
• Opportunité de contribuer à un projet stratégique au sein d'une entreprise reconnue.
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des décideurs expérimentés.
• Flexibilité et autonomie dans la conduite de la mission.
• Visibilité forte auprès de la direction générale et des parties prenantes clés.