En tant que Directeur de Site Pharmaceutique - Manager de Transition, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel, industriel et humain du site afin d’assurer la continuité des activités, la performance globale et la mise en œuvre des priorités de transition.

Nous recherchons un Directeur de Site expérimenté dans l’industriepharmaceutique pour prendre en main le pilotage d’un site situé dans le Nord de la France, avec un enjeu fort autour dela gestion sociale, de la performanceopérationnelle et de la continuité industrielle.
Cette missions’adresse à un profil capable d’allier leadership terrain, rigueurpharmaceutique et capacité à embarquer les équipes dans un contexte exigeant.

Contexte Et Objectifs :

Dans unenvironnement pharma soumis à de fortes exigences qualité, réglementaires etindustrielles, vous intervenez comme référent de direction sur site. Votre rôleconsiste à assurer la bonne marche des opérations, sécuriser le climat social,structurer les priorités et maintenir un haut niveau de performance.
L’enjeu principal :garantir la stabilité du site, renforcer le dialogue social et piloter leséquipes avec clarté, exigence et pragmatisme.

Vos principales responsabilités seront :
• Assurer le pilotage quotidien du site dans une logique de continuité d’activité et de sécurisation des opérations.
• Définir et déployer les priorités de transition en lien avec les enjeux industriels, qualité, sécurité et performance.
• Coordonner l’ensemble des équipes du site et fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs.
• Garantir le respect des exigences réglementaires, qualité et HSE propres à l’industrie pharmaceutique.
• Piloter les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les plans d’actions correctifs.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et renforcer la dynamique managériale.
• Assurer le reporting auprès de la direction et des interlocuteurs concernés.
• Identifier les axes d’amélioration et contribuer activement à la structuration ou à la transformation du site.

• Piloter l’ensemble des activités du site dans le respect des standards pharma, qualité, sécurité et conformité.
• Assurer la coordination des équipes industrielles, qualité, maintenance, supply chain et fonctions support.
• Manager une équipe de +300 personnes
• Prendre en charge les sujets de gestion sociale : climat social, relations avec les représentants du personnel, communication interne, accompagnement managérial.
• Structurer les priorités opérationnelles et arbitrer les actions à fort impact.
• Maintenir la continuité d’activité tout en sécurisant les enjeux humains et organisationnels.
• Accompagner les managers de proximité dans la conduite du changement et la gestion des situations sensibles.
• Suivre les indicateurs de performance, identifier les risques et mettre en place les plans d’action nécessaires.
• Représenter la direction sur le terrain avec une posture claire, crédible et fédératrice.

Vous êtes passionné(e) par le management de sites industriels et l’industrie pharmaceutique. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats.
Vous disposez d’uneexpérience confirmée en direction de siteindustriel, idéalement dans l’environnement pharmaceutique, biotechnologique, dispositifs médicaux ou industriefortement réglementée.
Vous êtes reconnupour votre capacité à gérer des contextes sociaux sensibles, à instaurer undialogue constructif et à prendre des décisions opérationnelles dans desenvironnements complexes.

Formation :
• Formation supérieure en ingénierie, production, management industriel ou équivalent.

Expérience :
• Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage d’un site industriel.
• Une expérience dans l’industrie pharmaceutique est un plus.
• Une expérience en management de transition ou en contexte de transformation est appréciée.

Compétences techniques :
• Maîtrise du pilotage industriel et de la gestion de production.
• Connaissance des environnements réglementés et des exigences qualité pharmaceutiques.
• Capacité à conduire des plans d’amélioration de la performance et de structuration d’organisation.
• Solide maîtrise du management d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences Attendues :

• Expérience solide en management de site industriel.
• Bonne connaissance des exigences pharma : qualité, conformité, sécurité, traçabilité.
• Forte capacité de gestion sociale et de dialogue avec les parties prenantes internes.
• Leadership terrain, sens de l’arbitrage et posture de direction.
• Capacité à gérer l’urgence sans perdre la vision d’ensemble.
• Communication claire, directe et adaptée aux équipes comme aux instances représentatives.
• Expérience en transformation, stabilisation ou redressement de site appréciée.

Éléments Différenciants De La Mission :
Cette mission offreun rôle à fort impact, au cœur des enjeux humains et industriels d’un sitepharma. Elle conviendra à un directeur capable de conjuguer exigenceréglementaire, performance opérationnelle et intelligence sociale.
Le contexte demandeune présence forte, une vraie maturité managériale et une capacité à créerrapidement de la confiance sur le terrain.
Conclusion
Si vous êtes unDirecteur de Site pharma ou industriel réglementé, à l’aise dans lesenvironnements sociaux exigeants et capable de sécuriser un site tout enmobilisant les équipes, cette mission représente une opportunité stratégiquedans le Nord de la France.

Langues :
• Langue non précisée.

Qualités personnelles :
• Leadership affirmé et forte capacité de décision.
• Sens de l’organisation, rigueur et pragmatisme.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Capacité à fédérer, accompagner le changement et gérer les priorités.

• Poste à fort enjeu stratégique dans un contexte de transition.
• Périmètre de responsabilités large et transverse.
• Environnement industriel stimulant au sein du secteur pharmaceutique.
• Opportunité de contribuer concrètement à la performance et à la transformation d’un site.